人才战略
Talent Strategy
我们的人才战略
公司始终坚持人力资源是第一资源，量才使用，因能就岗为员工搭建成长的平台，充分发挥人才价值。
公司重视每位员工的发展，实施全员培训，建立学习型团队为员工制定并提供多方位多层次的专业培训，包括新员工培训技能培训、经营管理培训等方式，全面提升员工的综合素质和业务能力。
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科研助理
1
本科
济源市
面议
岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据公司制定的区域销售目标，制定本区域的销售计划，并对目标进行分解，组织落实；
3、对区域市场进行客户开发，完成经销网络布局；
4、开发新客户、维护老客户，拓宽业务渠道，并定期拜访市区新、老客户
5、每月负责制定区域产品推广活动方案，对每次活动进行活动后总结分析；
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